9月4日，集團工會召開光華集團工會職工創新工作座談暨職工創新工作室頒牌儀式。時尚控股公司黨委副書記、總經理、工會主席顧偉達，工會副主席丁悅，集團黨委副書記、總經理宋彬，集團副總經理廖志超出席，會議由集團副總經理、工會主席王新立主持。
座談會首先由集團科技發展部副部長、創新工作室領軍人陳曉偉介紹了職工創新工作室基本情況。光華集團技術中心職工創新工作室作為推動集團各子公司技術創新、產品提升的重要平臺，發揮著技術支持、技術引領的重要作用。通過各級科技工作者的不懈努力，集團在產學研合作、科技項目研發、成果轉化應用、學術交流等方面都取得了一定的成績。
隨后，集團各子公司技術創新人才就崗位創新、品牌提升及自身成長等方面進行了交流發言。他們表示，會利用好職工創新工作室這個平臺，立足崗位，以創新驅動為源動力助力集團創新發展。
集團黨委副書記、總經理宋彬就工會下一步開展職工技術創新活動提出三點意見。一是要強化創新驅動意識。工會組織要牢固樹立大局意識、服務意識和創新意識，充分調動包括科研人員在內的廣大職工群眾投身科技創新的積極性、主動性和創造性，充分釋放職工的創新能量，實現職工的創新價值，轉化職工的創新成果，發揮工人階級在科技創新發展中的主力軍作用。二是要推動創新工程建設。工會和廣大職工要以企業為主體、職工為主力、崗位為平臺，深入開展職工技術創新活動。要大力支持建立勞模創新工作室、職工技術創新工作室等，加快培養產業發展、企業需求相適應的技術型人才、復合型人才，促進高技能人才更快更好發展。要整合運用好崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動載體，大力發動職工參與技術創新活動，推動企業技術進步、產業升級和經濟發展。三是要厚植創新土壤，凝聚發展合力。要搭建起黨委領導、工會運作、部門合作、職工參與的科技創新工作平臺。發揮各自優勢，完善創新機制，形成工作合力，營造更加充滿活力、更加激發激情、更加富有成效的創新環境。
最后，時尚控股公司黨委副書記、總經理、工會主席顧偉達發表講話。他首先肯定了光華集團作為時尚控股公司產業用紡織品的主力軍，在科技創新、知識產權等方面取得的工作成果，為時尚轉型發展做出了貢獻。并逐一點評了集團與會企業科技創新、轉型升級等方面的工作。（詳見文章結尾）
然后，他針對推進創新工作室創建工作提出三點意見。一是提高政治站位，增強做好創新工作室創建工作的責任感使命感。要把科技創新工作納入到提高產業競爭力、保護國家產業安全的整體中去考慮和謀劃。要切實增強做好企業創新創效、為完美收官“十三五”，打造首都一流現代化創新型高效益企業集團奠定堅實基礎。二是要搭建優質平臺，不斷提升創新工作室創建質量和水平。工會要推廣普及先進的創新理念、技術和方法。通過實踐，從成果孵化、升級、推廣、應用、轉化的角度入手，充分挖掘創新工作室的潛能，力爭在創建質量上有大幅度的提升，努力做實、叫響創新工作室這個工會工作的品牌。三是找準職能定位，進一步發揮創新工作室在踐行創新驅動發展戰略中的作用。要進一步明確職工創新工作室的定位和職能，充分發揮創新工作室在發展、創新、育人等方面的重要作用，努力將創新工作室打造成為職工發明創造、企業提質增效、社會創新發展的重要動力源泉。工會要充分調動廣大職工群眾投身創新創造的積極性、主動性和創造性，發揮創新工作室凝聚力量、集聚智慧、激發活力、鼓舞斗志、促進發展的優勢，通過時尚、科技、服務聯動，形成與新時代首都發展相適應的新產業體系。
座談會結束后，時尚控股公司領導實地參觀了職工創新工作室并為其頒牌。
通過勞動創新構建科學發展新機制是實現企業高質量發展的有效途徑。工會要更加扎實地開展職工技術創新活動，讓更多職工的創新智慧充分涌流，創新成果層出不窮，團結動員廣大職工為推動集團科學發展創新發展凝聚智慧力量。
?
《光華職工創新篇》
顧偉達作
秋風送爽馬駒橋，
科技尖兵齊報到，
職工創新工作室
成果豐碩人才冒。
?
持續發展質量高，
關鍵技術要把牢，
打造核心競爭力，
彎道超車加速跑。
?
適應變局莫等靠，
危中育機結構調，
規劃引領巧布局，
戰略推進必確保。
?
兩個百年立目標，
國企擔當重任挑，
工會搭臺聚眾智，
勞模傳承匠心造。
?
初心使命須記牢，
產業報國激情燒，
只爭朝夕愈奮進，
鯤鵬展翅沖云霄！
?
?
?
附：顧偉達同志對光華集團與會企業科技創新工作點評
中紡海天美名揚
氨綸油劑克東洋
環保助劑高性能
碳纖上漿前景展
?
天彩產品最環保
嬰幼服飾呱呱叫
堅守理念贏市場
創新服務育雙奧
?
光華時代轉型好
品牌創新出成效
設計自信走世界
輕奢時裝品質高
?
研發領軍佳華泰
智能篷房遍地蓋
脫貧增收主力軍
產業紡織新建材
?
軍民融合在燕陽
軟質裝備性能強
輸油排水顯威力
自主創新領頭羊
?
京冠毛巾老品牌
傳承創新訂單來
匠心打造筑品質
美好生活展舞臺
?
一抹亮色啟明烽
創新驅動亮明燈
智能裝備強配套
服務創新再提升
